Garanta sua presença executiva com uma marca pessoal planejada

A maioria dos líderes de negócios compreende o poder de uma presença executiva sólida e do escopo amplo da influência pessoal. Porém, eles normalmente hesitam ao investir tempo e dedicação para trabalhar o autodesenvolvimento, o que pode ser um grande equívoco.

• Coloque isso em prática ao se observar sob a perspectiva de outras pessoas. Anote palavras e frases que as pessoas usam para descrever você, por que elas te procuram para pedir ajuda ou orientação e para quais reuniões e conversas você é convidado;

• Tenha conversas para descobrir sua marca. Revise feedbacks recentes que você possa ter recebido como parte das avaliações de desempenho e agende conversas para solicitar orientações práticas, além de exemplos específicos;

• Avalie seus resultados. Busque temas e estabeleça uma relação entre suas ações e seus valores. Tenha cuidado com deficiências disfarçadas de pontos fortes. Por fim, faça um resumo de suas descobertas.

• Leve em consideração tudo o que você aprendeu em seu período de reflexão. Lembre-se: raramente é necessário começar do zero. Em geral, desenvolver a presença e a marca ideais implica ajustes, e não reinvenções;

• Elabore duas listas prévias. Em uma delas, anote palavras ou frases que definem a marca desejada e utilize a outra para a marca indesejada que você quer evitar;

• Pense nessas listas no dia a dia. Elas estabelecem metas e proteções para orientar suas decisões e começar a assegurar que sua presença não só reflita sua marca pessoal, como também a amplie.

• Seu diferencial estabelece um modelo de comportamento, comunicação e ação que as pessoas reconhecerão como uma característica inconfundivelmente sua. Ao considerá-lo para criar sua marca pessoal, você se torna imbatível;

• Resuma suas listas prévias de aspirações e pontos indesejados a algumas frases, priorizando fatores de diferenciação e evitando repetir mecanicamente as expectativas para seu cargo. Por exemplo, “tecnólogo”, “responsável” e “confiável” não ajudarão você a se destacar em um setor lotado de “tecnólogos confiáveis”.

• Reflita sobre como as características que você destacou ressoam no contexto de sua empresa. Considere resumi-las em uma promessa da marca pessoal, que expresse o valor ou as experiências para seu mercado.