Otimização de custos e localização com o TalentNeuron™

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Uma grande empresa de saúde estava pronta para entrar em novos mercados globais, mas a liderança executiva estava preocupada em garantir as habilidades críticas necessárias para essa expansão.

Com a ajuda do Gartner TalentNeuron™ , líderes de RH recomendaram localizações alternativas para o sucesso da expansão global, reduzindo o risco de investimento e economizando dinheiro em custos operacionais de RH e mão de obra.

Principal prioridade estratégica

O chefe de análise de talentos precisava de insights do mercado de trabalho em tempo real para orientar a tomada de decisões para o crescimento do negócio essencial e sustentável nas novas regiões geográficas.  

Como o Gartner ajudou

  • O cliente usou a ferramenta Analisador de localização do TalentNeuron™ para comparar a oferta e a demanda de três cargos essenciais para a expansão do laboratório em regiões específicas. 
  • A equipe de RH analisou de 10 a 12 locais no leste europeu e modelou o impacto de decisões potenciais com um workbench de otimização de localização personalizado e suporte de consultoria. 
  • A equipe analítica de RH capacitou os recrutadores para orientarem a empresa com dados confiáveis do mercado global por meio dos relatórios de aquisição de talento do TalentNeuron™ .

Impacto nos negócios

Com o suporte do Gartner TalentNeuron™ , o chefe de análise de talentos:

  • Evitou decisões de negócios onerosas equivocadas por meio da seleção de uma nova localização com oferta de talento essencial.
  • Selecionou as principais localizações para crescimento sustentável nos EUA para dar suporte ao crescimento futuro. 
  • Deu suporte ao crescimento de maturidade analítica de RH para reduzir os custos operacionais envolvidos no planejamento da força de trabalho.

Setor:
Saúde

Receita:
USD 2,8 bilhões

Funcionários:
7 mil

Contato:
Chefe de análise de talento

Alcance suas principais prioridades estratégicas com o Gartner TalentNeuron™

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Chefe de análise de talento, organização global de saúde

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