Como a Coca-Cola Bottling Company United cresceu 3,5 vezes através de aquisições, a vice-presidente de RH, Gianetta Jones, precisava realinhar e desenvolver uma forte estratégia de contratação e desenvolvimento de talentos, além de fortalecer os esforços de DEI para melhorar a produtividade.
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Gartner para líderes de Recursos Humanos
O Gartner oferece insights práticos e objetivos para executivos e suas equipes. A orientação dos nossos especialistas e nossas ferramentas possibilitam a tomada de decisões mais ágeis e inteligentes, além de melhorar o desempenho nas principais prioridades estratégicas das organizações.
Eu quero:
Visão de liderança para o diretor de recursos humanos em 2025
Os diretores de recursos humanos (CHROs) enfrentam um cenário cada vez mais complexo em 2025. A Visão de liderança do Gartner para CHROs detalha as três prioridades estratégicas para esses profissionais em 2025, além das ações que devem realizar para otimizar os custos ao mesmo tempo em que respondem às crescentes demandas da empresa.
Gartner HR Score
Subir de nível não é uma conquista única; é uma jornada contínua de crescimento e aprimoramento. O Gartner HR Score é uma avaliação de maturidade personalizável e abrangente que os líderes de RH podem usar para medir objetivamente a importância e a maturidade das atividades críticas em toda a organização de RH. Aproveite esta ferramenta para fornecer orientações baseadas em dados sobre quais atividades priorizar para a melhoria contínua de RH.
Desenvolva uma força de trabalho preparada para a mudança
O funcionário médio vivencia 13 mudanças em toda a empresa anualmente, o que leva a uma força de trabalho alterada e a altos níveis de fadiga por mudanças. Baixe o ebook sobre gestão de mudanças do Gartner para descobrir como se preparar efetivamente para mudanças e implementar transformações na força de trabalho.
Insights para impulsionar um desempenho mais sólido
Histórias de sucesso de clientes
Veja como o Gartner ajudou outras empresas a alcançarem suas metas de recursos humanos.
- Melhora o processo
- Evita custos
- Economiza tempo
Transformação do RH para construir uma força de trabalho de elite
Otimização da plataforma de recrutamento, processos e a marca do empregador
A falta de profissionais de enfermagem com qualificação e o aumento da concorrência por talentos complicaram os planos de crescimento futuro da Satellite Healthcare ao se posicionar para seu ciclo de planejamento estratégico de cinco anos. A diretora de pessoal, Estrella Parker, em conjunto com a liderança de aquisição de talentos, posicionou o RH para atender melhor a estratégia de negócios em mudança.
Identificação da demanda futura por habilidades para preparo do trabalho futuro
Com a ascensão da IA e habilidades associadas como segurança, machine learning e aprendizagem profunda, o diretor sênior de talento e análise de força de trabalho da Qualcomm queria conduzir uma análise sobre habilidades em extinção, evolução e emergentes para as demandas futuras.
