A transformação digital é uma prioridade para diretores executivos e diretorias em um esforço de criar uma plataforma conectada e novos fluxos de receita no setor. Líderes executivos precisam abordar a estratégia de uma forma que reconheça as diferenças entre transformação e otimização do negócio.
A transformação digital tende a abranger um horizonte de planejamento de médio a longo prazo e precisa de calibração e aprendizagem contínua. Os três horizontes da estrutura de planejamento estratégico do Gartner definem os três passos para concluir a transformação.
Definir estratégia: O primeiro passo é considerar as metas maiores e as iniciativas que impulsionam o seu negócio, e usar com eficácia a tecnologia e os padrões de design da informação para melhorá-las.
Criar planos estratégicos: Após entender como aproveitar a informação e a tecnologia para alcançar as metas de longo prazo da empresa, comece a criar um plano estratégico que forneça orientação para concretizar as metas de longo prazo.
Executar os planos operacionais: Cuide da execução de projetos e mudanças específica, além de tarefas operacionais não consideradas no plano estratégico, como atualizações de software ou manutenção de hardware regulares. Inicie, atualize ou recicle o plano estratégico com base no novo contexto ou direção de negócios.
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